活动简介：

世界经济在不断的调整，企业要获得持续发展，从人才、技术、组织结构等方面持续创新将是解决问题的唯一出路。人才的获取和保留将在这场经济战中，起着独一无二的作用。在企业方面，HR面对同样的招聘时代，同样的人才资源池，如何在赤裸和直白的人才竞争中保持优势地位?

招聘创新国际论坛，在北京，上海，深圳多地成功的举办了八届，演讲嘉宾来自高科技，互联网，零售快消，医药制造等等多家知名企业，得到了专业领域的极高评价。本次招聘论坛涵盖了以下话题：人才市场的发展趋势，大数据应用招聘分析, 雇主对人才的需求&人才的职业需求, 打造生态系统的企业人才库, 有效的人才地图项目, 招聘营销设计与案例, 用产品经理的思维满足用户体验, 落地雇主品牌的KPI和ROI, 跨部门合作的雇主品牌推广案例等等。

会议流程：

会议日程 | 第一天

第一节 | 招聘趋势

08:50-09:00 | 大会主持人致开幕词

09:00-10:00 | 主题分享
招聘预判：人才市场的发展与转型
中国区合伙人，麦肯锡

10:00-11:00 | 主题分享
人力资源和招聘应用人工智能
亚太招聘负责人，谷歌

11:00-11:20 | 茶歇与商务交流

11:20-12:10 | 主题分享
招聘需求推动业务布局：有效的人才地图项目
人力资源总监，腾讯

第二节 | 招聘实操

13:30-14:20 | 主题分享
候选人管理，提高招聘效率
招聘总监，微软亚太研发集团

14:20-15:10 | 主题分享
打造生态系统的企业人才库
上汽乘用车

15:10-15:30 | 茶歇与商务交流

15:30-16:30 | 圆桌讨论
胜任力模型的延伸
高端人才引进渠道
雇主对人才的需求&人才的职业需求：如何利用有限的资源，吸引优秀的候选人并成功保留
人力资源部总经理，上海医药
人力资源总监，博世中国

会议日程 | 第二天

第一节 | 雇主品牌落地实践

08:50-09:00 | 大会主持人致开幕词

09:00-10:00 | 主题分享
链接人才诉求与EVP: 定制化雇主品牌
人力资源副总裁，华为

10:00-11:00 | 主题分享
落地雇主品牌的KPI和ROI
亚太招聘负责人，巴斯夫

11:20-12:10 | 主题分享
雇主品牌和市场营销的客户体验
雇主品牌负责人，去哪儿网
第二节 | 招聘营销创新实践

13:30-14:20 | 主题分享
从校园招聘开始的雇主品牌故事

14:20-15:10 | 主题分享
从内及外的雇主品牌:用产品经理的思维满足用户体验
亚太招聘总监，李尔

14:30-15:30 | 圆桌讨论
市场营销推广雇主品牌
雇主品牌案例
雇主品牌负责人，去哪儿网

联系方式：

电话：021-36565100
传真：021-36565105
邮箱：info@enfovia.com
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