活动内容：

继前两届HRD上海高峰会议在人力资源领域引起了热烈反响，并获得来自开利空调、陶氏化学、依视路、瀚纳仕、IBM、通力(中国)、尼尔森、浦东硅谷银行、益海嘉里投资有限公司等海内外企业高管们的高度好评及认可后，我们诚意开启第三届HRD上海高峰会议。

今年，我们将深入人才内心，着眼员工体验，汇聚来自爱达克、基伊埃集团、汉高、上海前隆信息科技有限公司、美国纽威品牌集团、Nexeo Solutions、VHR等领军企业的HR专家们围绕“员工体验，企业创收之道”的会议主题共同讨论中国企业如何设计一套完善的员工体验来驱动投资回报率(ROI)。

Jacob Morgan在其《The Employee Experience Advantage》中提到，“关注员工体验是职场的未来趋势”。目前，美国通用电气公司和Adobe等龙头企业已设有专门负责员工体验的管理岗位。那么，您的企业是否已为提升员工体验展开行动?

加入我们，了解不同组织在推动员工体验方面的最新举措!

会议日程：

9:00 – 9:30，签到、早茶

9:30 – 9:40，开幕式

钱国新：智领荟会长

9:40 – 10:05，办公环境如何影响员工体验

小米 (待定)

10:05 – 10:30，赞助商机会

10:30 – 10:50，茶歇及交流环节

数字科技

10:50 – 11:15，作为消费者的候选人 – 汉高案例研究

建立一个数字中心招聘平台，连接和吸引那些应用创意消费者营销技术的候选人

产品通过强大的消费者平台树立品牌形象 – 天猫

KOL传达雇主品牌信息 – 创建您的事件营销

介绍聊天机器人Henk-E，它候选人与雇主之间的纽带

提高候选人的投资回报率(案例研究)

Anne-Marie McCaughan：汉高雇主品牌与招聘亚太区总监

11:15 – 12:15，研讨会

赞助商机会

12:15 – 13:15，午餐

13:15 – 13:40，利用数据分析揭示员工体验背后的科学(待定)

Stephen Burke：乐高人力运营及发展副总裁 (待定)

13:40 – 14:05，利用数字化重新设计HR系统以建立行业高参与度(待定)

赞助商机会

企业文化

14:05 – 14:30，员工体验的三个维度

个体

团队

组织

叶诚为：上海前隆信息科技有限公司前人力资源及行政副总裁

14:30 – 14:55，议题待定

窦玉龙：基伊埃集团大中华区HR总监

14:55 – 15:20，爱孚迪的企业文化(案例学习)

房让青：爱达克亚洲区HR总监

15:20 – 15:40，茶歇及交流环节

15:40 – 16:05，赞助商机会

16:05 – 16:30，打造提高员工参与度且提高绩效的价值主张(待定)

杭焉：施坦威亚太区HR总监

16:30 – 16:55，建立一个可以促进团队合作的包容性组织(待定)

Jenny Xu：捷豹路虎(中国)HR副总裁(待定)

16:55 – 17:40，小组讨论：了解员工愉悦与客户体验之间的联系

徐亦兵：美国纽威品牌集团亚太区HR总监

Yating Tan：腾讯HR总监(待定)

徐萌：Nexeo Solutions亚太区HR总监

17:40，会议结束

联系方式：+86 21 6160 8489