想要员工稳定，自动自发，忠诚度高，就要了解员工需要什么。只有满足员工的自私，员工才会满足你的自己，所以: 要通过设计良好的分钱机制，能够让员工通过努力赚到钱，统一立场; 打造完善的内部培训系统来满足员工对成长的需求; 最重要的需要有好的员工晋升机制,职业生涯规划，公司组织架构，来满足员工对前景的需求。只要满足这三点，员工会自动自发，每日每夜的工作———咖米<<经营本质>>